코오롱 이웅열 회장은 '여성들이 역량을 충분히 발휘할 수 있는 환경과 문화를 만들어야 회사가 더 발전할 수 있다'는 의지를 갖고 여성들이 일하기 좋은 직장을 만드는 데 총력을 다하고 있다. 경영 연구기관들에 따르면, 성(性)적 다양성을 갖춘 기업이 더 오래, 더 큰 성공을 누린다고 알려져 있다.

코오롱은 2002년 재계 그룹 중 처음으로 '여성인력할당제'를 도입, 대졸 신입사원의 30% 이상을 여성으로 의무 선발하는 등 여성 인력 채용을 지속적으로 확대하고 있다 

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출처: 11.1 조선biz

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